Aktienoptionen Novartis

Novartis AG (NVS) Dieser Auszug aus dem NVS 6-K vom 9. Februar 2010. NOVARTIS EQUITY PLAN 147SELECT148 Die Teilnehmer dieses Plans können ihren Anreiz in Form von Aktien, Aktienoptionen oder einer Kombination beider wählen. In einigen Gerichtsbarkeiten werden Restricted Share Units (RSU) anstatt Aktien gewährt. Jede RSU entspricht dem Wert einer Novartis-Aktie und wird am Tag der Ausübung in eine Aktie umgerechnet. Im Rahmen des Equity Plans 147Select148 kann jedes Jahr auf Basis der Performance, des Potenzials und der Performance des Konzerns oder des Geschäftsbereichs gewährt werden. Für Leistungsbewertungen unterhalb einer bestimmten Schwelle werden keine Prämien gewährt. Nachdem der Anreiz vergeben wurde, steigt der Wert nach oben oder unten, basierend auf der Kursentwicklung der Novartis-Aktie. Jede Aktie wird zum Schlusskurs der Aktie zum Zeitpunkt der Gewährung (am 20. Januar 2009 für die Performance-Performance 2008) bewertet. Die erhaltenen Aktien erhalten während des Erdienungszeitraums Dividenden und haben Stimmrechte. RSUs haben keine Dividende oder Stimmrechte. Jede den assoziierten Unternehmen gewährte Aktienoption berechtigt zum Erwerb einer Novartis-Aktie zu einem festgelegten Ausübungspreis, der zum Schlusskurs des Basiswertes am Tag der Gewährung (20. Wenn Teilnehmer in Nordamerika beschließen, einen Teil oder die Gesamtheit ihres Zuschusses im Rahmen des Aktiensplans 147Select148 in Aktienoptionen für amerikanische Depositary Shares (ADS) zu erhalten, wird die sich daraus ergebende Anzahl von Optionen ermittelt, indem der jeweilige Anreizbetrag durch einen Wert dividiert wird Entspricht 95 des International Financial Reporting Standards (IFRS) Wert der Optionen auf ADS. Für assoziierte Unternehmen in anderen Ländern entspricht der Divisor 90 des IFRS-Wertes der Aktienoptionen. Aktienoptionen sind handelbar, wenn sie ausgeübt werden, und laufen ihr zehnten Jahrestag ab. Aktien und handelbare Aktienoptionen haben eine Sperrfrist von zwei Jahren in der Schweiz und drei Jahre in anderen Ländern. Wenn ein Teilnehmer Novartis aus anderen Gründen als Pensionierung, Invalidität oder Tod verlässt, verbleiben unverfallbare Aktien oder Optionen, soweit nicht vom Compensation Committee (z. B. im Zusammenhang mit einer Reorganisation oder Veräußerung) anders bestimmt. Dieser Auszug aus der NVS 6-K, eingereicht am 9. Februar 2009. NOVARTIS EQUITY PLAN 147SELECT148 Die im Rahmen dieses Plans gewährten Vergünstigungen können jedes Jahr auf der Grundlage der individuellen Performance des Jahresabschlusses, des Talent-Ratings und der Performance des Konzerns oder des Geschäftsbereichs vergeben werden. Bei Bewertungen unterhalb einer bestimmten Schwelle werden keine Auszeichnungen vergeben. Diese Equity Awards werden sowohl in Anerkennung der Vergangenheit peformance und als Anreiz für künftige Beiträge von den Teilnehmern gemacht. Sie ermöglichen es den Teilnehmern, den Kurs der Aktien im Laufe der Zeit zu steigern und so einen langfristigen Anreiz für eine Verbesserung der Profitabilität und des Erfolgs der Unternehmensgruppe zu schaffen. Die Teilnehmer in diesem Plan können wählen, ihre Anreize in Form von Aktien, Optionen oder eine Kombination aus beiden erhalten. Jede Option ist handelbar, läuft an ihrem zehnten Jahrestag aus und ist ausübbar, um eine Aktie (1: 1) zu erhalten. Der Ausübungspreis entspricht dem Marktpreis der zugrunde liegenden Aktie zum Gewährungszeitpunkt. Da die Optionen handelbar sind, können sie verwendet werden, um die zugrunde liegende Novartis-Aktie zu erwerben oder sie können an einen Market Maker übertragen werden. Wenn Assoziierte in Nordamerika den Select Anreizbetrag (oder einen Teil davon) in handelbaren Optionen auf American Depositary Shares (ADSs) erhalten, wird die resultierende Anzahl von Optionen ermittelt, indem der jeweilige Select Anreizbetrag durch einen Wert dividiert wird, der gleich ist 95 des IFRS-Wertes der Optionen auf ADS. Für assoziierte Unternehmen in anderen Ländern entspricht der Divisor 90 des IFRS-Wertes der Aktienoptionen. Aktien und Optionen haben eine Sperrfrist von zwei Jahren in der Schweiz und drei Jahre in anderen Ländern. Wenn ein Teilnehmer Novartis verlässt, erlöschen unverfallbare Aktien oder Optionen, soweit nicht vom Compensation Committee (z. B. im Zusammenhang mit einer Reorganisation oder Veräußerung) anders bestimmt. Dieser Auszug ist dem NVS 6-K vom 8. Februar 2008 zu entnehmen. Novartis Equity Plan 147Select148 Die im Rahmen dieses Plans gewährten Vergünstigungen können jedes Jahr gewährt werden, basierend auf dem individuellen Leistungsniveau des jeweiligen Unternehmens, dem Talent-Rating und der Performance des Konzerns oder des Geschäftsbereichs. Wenn ein Mitarbeiter ein Rating unterhalb einer bestimmten Schwelle erhält, werden keine Prämien im Rahmen des Plans gewährt. Die Teilnehmer in diesem Plan können wählen, ihren Anreiz in Form von Aktien, Aktienoptionen oder eine Kombination aus beiden erhalten. Jede Aktienoption ist handelbar, läuft an ihrem zehnten Jahrestag aus und ist ausübbar, um eine Aktie (1: 1) zu erhalten. Der Ausübungspreis entspricht dem Marktpreis der zugrunde liegenden Aktie zum Gewährungszeitpunkt. Wenn Teilnehmer in Nordamerika den Select Anreizbetrag (oder einen Teil davon) in handelbaren Aktienoptionen auf American Depositary Shares erhalten, wird die resultierende Anzahl der Aktienoptionen durch Division des jeweiligen Select Anreizbetrags mit einem Wert, der 95 beträgt, bestimmt Des IFRS-Wertes der Optionen auf American Depositary Shares. Für assoziierte Unternehmen in anderen Ländern entspricht der Divisor 90 des IFRS-Wertes der Optionen auf Novartis-Aktien. Aktien und handelbare Aktienoptionen haben eine Sperrfrist von zwei Jahren in der Schweiz und drei Jahre in anderen Ländern. Wenn ein Teilnehmer Novartis verlässt, erlöschen unverfallbare Aktien oder Optionen, soweit nicht vom Compensation Committee (z. B. im Zusammenhang mit einer Reorganisation oder Veräußerung) anders bestimmt. Den fortgeführten Aktivitäten des Novartis Equity Plans 147Select148 wurden für den Novartis Equity Plan 147Select148 außerhalb von Nordamerika 1 062 684 Aktien (2006: 1 164 061 Aktien) und für das Novartis Equity 1 685 533 ADS (2006: 2 047 530 ADS) gewährt Plan 147Select148 für Nordamerika. Dieser Auszug aus dem NVS 20-F, eingereicht am 28. Januar 2008. Novartis Equity Plan Select Awards im Rahmen dieses Plans können jedes Jahr basierend auf den einzelnen Jahresendleistungen, Talent-Rating und Performance des Konzerns oder des Geschäftsbereichs gewährt werden. Wenn ein Mitarbeiter ein Rating unterhalb einer bestimmten Schwelle erhält, werden keine Prämien im Rahmen des Plans gewährt. Die Teilnehmer in diesem Plan können wählen, ihren Anreiz in Form von Aktien, Aktienoptionen oder eine Kombination aus beiden erhalten. Jede Aktienoption ist handelbar, läuft an ihrem zehnten Jahrestag aus und ist ausbezahlt für eine Aktie (1: 1). Der Ausübungspreis entspricht dem Marktpreis der zugrunde liegenden Aktie zum Gewährungszeitpunkt. Wenn Teilnehmer in Nordamerika den Select Anreizbetrag (oder einen Teil davon) in handelbaren Aktienoptionen auf American Depositary Shares erhalten, wird die resultierende Anzahl der Aktienoptionen durch Division des jeweiligen Select Anreizbetrags mit einem Wert, der 95 beträgt, bestimmt Des IFRS-Wertes der Optionen auf American Depositary Shares. Für assoziierte Unternehmen in anderen Ländern entspricht der Divisor 90 des IFRS-Wertes der Optionen auf Novartis-Aktien. Aktien und handelbare Aktienoptionen haben eine Sperrfrist von zwei Jahren in der Schweiz und drei Jahre in anderen Ländern. Wenn ein Teilnehmer Novartis verlässt, erlöschen unverfallbare Aktien oder Optionen, soweit nicht vom Compensation Committee (z. B. im Zusammenhang mit einer Reorganisation oder Veräußerung) anders bestimmt. Für die Novartis Equity Plan Select wurden für den Novartis Equity Plan Select für Nordamerika 1,62.684 Aktien (2006: 1.164.061 Aktien) und für den Novartis Equity Plan Select für Nordamerika und 1.685.533 ADS (2006: 2.047.530 ADS) gewährt. Dieser Auszug aus dem NVS 6-K, eingereicht am 14. Februar 2007. 27.1) Novartis Equity Plan 147Select148 Im Rahmen des im Jahr 2004 vom Verwaltungsrat verabschiedeten Plans 147Select148 können die Teilnehmer ihre Aktienpreise in Form von beschränkten Aktien erhalten , Handelbare Aktienoptionen oder eine Kombination davon. Der Vergütungsausschuss vergibt die Anzahl der Aktien und Aktienoptionen auf der Grundlage der individuellen Wahl des Teilnehmers vor dem vorgegebenen Stichtag. Die Aktienoptionen sind handelbar, laufen zum zehnten Jahrestag aus und sind für jeweils eine Aktie (1: 1) ausübbar. Der Ausübungspreis entspricht dem Marktpreis der zugrunde liegenden Aktie zum vorgegebenen Stichtag. Aktien und handelbare Aktienoptionen haben eine Sperrfrist von zwei Jahren in der Schweiz und drei Jahre in anderen Ländern. Wenn ein Teilnehmer Novartis verlässt, werden Aktien oder noch nicht ausgegebene Optionen verfallen, wenn sie vom Compensation Committee (z. B. für Umstrukturierungen oder Devestitionen) nicht anders bestimmt werden. Diese langfristigen Anreizwürdigungen in Form von beschränkten Aktien und oder handelbare Aktienoptionen werden jedes Jahr auf der Grundlage der individuellen Jahresendwerte des assoziierten Unternehmens vorgenommen. Für den Novartis Equity Plan 147Select148 außerhalb von Nordamerika und 2 109 924 ADS (2005: 2 270 646 ADS) für den Novartis Equity Plan 147Select148 wurden den Teilnehmern des Novartis Equity Plan Select 1 171 478 Aktien (2005: 1 294 567 Aktien) gewährt Nordamerika. Dieser Auszug aus dem NVS 20-F, eingereicht am 31. Januar 2007. 27.1 Novartis Equity Plan Select Unter dem Plan, der im Jahr 2004 vom Verwaltungsrat gewählt wurde, können die Teilnehmer ihre Aktienpreise in Form von beschränkten Aktien, Handelbare Aktienoptionen oder eine Kombination davon. Der Vergütungsausschuss vergibt die Anzahl der Aktien und Aktienoptionen auf der Grundlage der individuellen Wahl des Teilnehmers vor dem vorgegebenen Stichtag. Die Aktienoptionen sind handelbar, laufen zum zehnten Jahrestag aus und sind für jeweils eine Aktie (1: 1) ausübbar. Der Ausübungspreis entspricht dem Marktpreis der zugrunde liegenden Aktie zum vorgegebenen Stichtag. Aktien und handelbare Aktienoptionen haben eine Sperrfrist von zwei Jahren in der Schweiz und drei Jahre in anderen Ländern. Wenn ein Teilnehmer Novartis verlässt, werden Aktien oder noch nicht ausgegebene Optionen verfallen, wenn sie vom Compensation Committee (z. B. für Umstrukturierungen oder Devestitionen) nicht anders bestimmt werden. Diese langfristigen Anreiz-Awards in Form von beschränkten Aktien und oder handelbare Aktienoptionen werden jedes Jahr auf der Grundlage der einzelnen Mitarbeiter Jahresend-Performance-Rating. Für den Novartis Equity Plan Select wurden für den Novartis Equity Plan Select für den Novartis Equity Plan Select 1,171.478 Aktien (2005: 1.294.567 Aktien) und für den Novartis Equity Plan Select für Nordamerika 2.109.924 ADS (2005: 2.270.646 ADS) gewährt. Dieser Auszug aus dem NVS 6-K vom 8. Februar 2006. A) NOVARTIS EQUITY PLAN SELECT Im Jahr 2004 hat der Verwaltungsrat eine Änderung der im Folgenden beschriebenen Aktienoptionspläne beschlossen. Im Rahmen des Plans Select sind die Teilnehmer berechtigt, ihren Aktienausweis in Form von Aktienoptionen oder beschränkten Aktien zu erhalten. Ein Umtauschverhältnis von Aktienoptionen zu Aktien wird vom Verwaltungsrat festgelegt. Für 2005 konnten vier Aktienoptionen für eine Aktie ausgetauscht werden. Die gewährten Aktien haben eine Beschränkungsperiode, die mit der Wartezeit der Aktienoptionen identisch ist. SELECT REST OF WORLD PLAN: Im Rahmen des Plans können nicht geschäftsführende Direktoren (bis 2002), Führungskräfte und andere ausgewählte Mitarbeiter von Konzerngesellschaften (gemeinsam die Teilnehmer) Equity Awards erhalten. Diese Equity-Awards werden sowohl in Anerkennung der bisherigen Performance als auch als Anreiz für zukünftige Beiträge der Teilnehmer gestellt. Sie ermöglichen es den Teilnehmern, den Preis der Aktien im Laufe der Zeit zu steigern und bieten so einen langfristigen Anreiz für Verbesserungen in der Rentabilität und im Erfolg. Die Aktienoptionen sind handelbar, so dass sie zum Kauf der zugrunde liegenden Novartis-Aktie verwendet werden können oder sie an einen Market Maker übertragen werden können. Wenn ein Teilnehmer freiwillig Novartis verlässt, verfällt das noch nicht ausgegebene Eigenkapital. Im Jahr 2004 wurde die Wartezeit des Plans von einer zweijährigen Sperrfrist auf eine dreijährige Sperrfrist für die meisten Länder geändert. Aufgrund der anhängigen Steuergesetzgebung in der Schweiz wurde beschlossen, die dreijährige Sperrfrist in der Schweiz nicht umzusetzen. Die derzeitige Ansicht ist, dass das neue Gesetz im Jahr 2007 in Kraft treten wird, an welchem ​​Punkt die Wartezeit überprüft werden könnte. Die Aktienoptionen im Rahmen des Select Rest of World Planes werden zu einem Ausübungspreis gewährt, der dem Börsenkurs des Basiswerts zum Zeitpunkt der Gewährung entspricht, eine Laufzeit von zehn Jahren und ein Umtauschverhältnis von 1: 1 haben. SELECT US PLAN: Der im Jahr 2001 eingeführte Plan sieht für US-amerikanische Non-Executive Directors (bis 2002), Offiziere und andere ausgewählte Mitarbeiter Equity Awards vor und ersetzt somit einen Share Appreciation Rights Plan. Die Bedingungen des US-Plans entsprechen im Wesentlichen dem Select Rest of World Plan. Seit dem Jahr 2004 sind im Rahmen des Plans gewährte Aktienoptionen handelbare Aktienoptionen auf ADS. Dieser Auszug aus dem NVS 20-F vom 30. Januar 2006. 27.1 Novartis Equity Plan SELECT Im Jahr 2004 hat der Verwaltungsrat eine Änderung der im Folgenden beschriebenen Aktienoptionspläne beschlossen. Im Rahmen des Plans Select sind die Teilnehmer berechtigt, ihren Aktienausweis in Form von Aktienoptionen oder beschränkten Aktien zu erhalten. Ein Umtauschverhältnis von Aktienoptionen zu Aktien wird vom Vergütungsausschuss des Verwaltungsrates festgelegt. Für 2005 konnten vier Aktienoptionen für eine Aktie ausgetauscht werden. Die gewährten Aktien haben eine Beschränkungsperiode, die mit der Wartezeit der Aktienoptionen identisch ist. Die Anzahl der gewährten Equity-Awards richtet sich nach der Performance der einzelnen Personen und der Division, in der sie tätig sind. Den Teilnehmern des Novartis Equity Plans Select wurden für den Select Rest of the World Plan 1.294.567 Aktien (2004: 792.470 Aktien) und für den Select US Plan 2,270.646 Aktien (2004: 1.439.567 Aktien) gewährt. EXCERPTS AUF DIESER SEITE: Novartis AG (NVS) Option Chain Echtzeit nach Stunden Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, es gilt für alle zukünftigen Besuche der NASDAQ. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben ausgewählt, Ihre Standardeinstellung für die Angebotssuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standardzielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Cookies löschen. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten, haben wir einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Sie weiterhin mit den erstklassigen Marktnachrichten versorgen können Und Daten, die Sie von uns erwarten können. Novartis AG (NVS) NVS raquo Themen raquo a) Novartis Aktienoptionsplan Dieser Auszug aus dem NVS 6-K vom 4. Februar 2005. (a) Novartis Aktienoptionsplan unter der Novartis Aktie Optionsplan, Direktoren (bis 2002), Führungskräften und anderen ausgewählten Mitarbeitern von Konzerngesellschaften (insgesamt können die Teilnehmer) Optionen auf Novartis Aktien gewährt werden. Diese Optionen werden sowohl in Anerkennung der bisherigen Wertentwicklung als auch als Anreiz für zukünftige Beiträge der Teilnehmer gewährt. Sie ermöglichen es den Teilnehmern, den Preis der Aktien im Laufe der Zeit zu steigern und bieten so einen langfristigen Anreiz für Verbesserungen in der Rentabilität und im Erfolg. Die Aktienoptionen sind handelbar, so dass sie zum Kauf der zugrundeliegenden Novartis-Aktie verwendet werden können oder sie verkauft werden können. Wenn ein Teilnehmer freiwillig Novartis verlässt, werden noch nicht ausgegebene Aktienoptionen grundsätzlich einbehalten. Im Jahr 2004 wurde die Sperrfrist für den Novartis Aktienoptionsplan von einer zweijährigen Sperrfrist auf eine dreijährige Sperrfrist für die meisten Länder geändert. Aufgrund der anhängigen Steuergesetzgebung in der Schweiz wurde beschlossen, die dreijährige Sperrfrist in der Schweiz nicht umzusetzen. Die gegenwärtige Ansicht ist, dass das neue Gesetz in 20062007 in Kraft treten wird, an welchem ​​Punkt die Wartezeit könnte überprüft werden. Die Aktienoptionen im Rahmen des Novartis Aktienoptionsplans haben eine Laufzeit von zehn Jahren und ein Umtauschverhältnis von 1: 1. Dieser Auszug wurde dem NVS 20-F vom 28. Januar 2005 entnommen. A) Novartis Aktienoptionsplan Nach dem aktuellen Plan werden jährlich im Rahmen der Vergütung von Führungskräften und sonstigen Mitarbeitern handelbare Aktienoptionen gewährt, wie sie vom Boards Compensation Committee ausgewählt wurden . Im Jahr 2004 wurde mit Ausnahme der Schweiz die Ausübungsfrist für die 2004 gewährten Stipendien nur von einer zweijährigen Sperrfrist auf eine dreijährige Sperrfrist geändert und die Laufzeit für alle Stipendien von neun bis zehn Jahren geändert. Jede Option berechtigt zum Erwerb einer Aktie der Novartis AG zu einem festgelegten Ausübungspreis. Im Mai 2001 betrugen die Aktien der Novartis AG 40 zu 1. Vor diesem Zeitpunkt gewährte Optionen gewährten dem Inhaber den Erwerb von 40 Aktien der Novartis AG pro Option. Die Zahlen in den nachstehenden Tabellen wurden für die Zuschüsse vor 2002 angepasst, um dieser Änderung Rechnung zu tragen. Die Anzahl der gewährten Optionen hängt von der Performance der einzelnen Personen und der Geschäftseinheit ab, in der sie tätig sind.